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优秀员工的12条核心标准
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11分赛车1分赛车、敬业精神:一个人的工作是他生存的基本权利1分赛车1分赛车,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作1分赛车1分赛车。能力不是主要的1分赛车1分赛车,能力差一点1分赛车,只要有敬业精神1分赛车,能力会提高的1分赛车1分赛车。如果一个人的本职工作做不好,应付工作1分赛车,最终失去的是信誉,再找别的工作1分赛车1分赛车、做其他事情都没有可信度1分赛车。如果认真做好一个工作1分赛车,往往还有更好的1分赛车1分赛车1分赛车、更重要的工作等着你去做1分赛车1分赛车1分赛车1分赛车。这就是良性发展1分赛车。
21分赛车、忠诚:忠诚建立信任,忠诚建立亲密。只有忠诚的人,周围的人才会接近你。企业在招聘员工的时候,绝对不会去招聘一个不忠诚的人1分赛车;客户购买商品或服务的时候1分赛车,绝对不会把钱交给一个不忠诚的人1分赛车;与人共事的时候,也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作……
31分赛车1分赛车1分赛车、良好的人际关系:良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产1分赛车,在必要的时候1分赛车,会对你产生巨大的帮助,就像银行存款一样1分赛车,时不时地少量地存1分赛车,积少成多1分赛车1分赛车,有急需时便可派上用场1分赛车1分赛车1分赛车。难怪美国石油大王洛克菲勒说:“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领1分赛车?!?
41分赛车、团队精神:在知识经济时代1分赛车,单打独斗的时代已经过去,竞争已不再是单独的个体之间的斗争1分赛车1分赛车1分赛车1分赛车,而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争1分赛车,许许多多困难的克服和挫折的平复,都不能仅凭一个人的勇敢和力量1分赛车,而必须依靠整个团队。作为一个独立的员工1分赛车1分赛车1分赛车,必须与公司制定的长期计划保持步调一致1分赛车。员工需要关注其终身的努力方向1分赛车1分赛车,如提高自身及同事的能力1分赛车1分赛车,这就是团队精神的具体表现。
51分赛车、自动自发地工作:充分了解工作的意义和目的1分赛车1分赛车1分赛车,了解公司战略意图和上司的想法,了解作为一个组织成员应有的精神和态度1分赛车1分赛车,了解自己的工作与其他同事工作的关系1分赛车1分赛车,并时刻注意环境的变化1分赛车,自动自发地工作1分赛车1分赛车,而不是当一个木偶式的员工.
61分赛车、注重细节,追求完美:每个人都要用搞艺术的态度来开展工作1分赛车1分赛车,要把自己所做的工作看成一件艺术品1分赛车1分赛车1分赛车,对自己的工作精雕细刻1分赛车。只有这样1分赛车,你的工作才是一件优秀的艺术品1分赛车1分赛车,也才能经得起人们细心地观赏和品味1分赛车1分赛车1分赛车。注重细节1分赛车,追求完美1分赛车1分赛车1分赛车1分赛车,细节体现艺术1分赛车1分赛车1分赛车,也只有细节的表现力最强1分赛车1分赛车。
71分赛车、不找任何借口:不管遭遇什么样的环境1分赛车1分赛车,都必须学会对自己的一切行为负责1分赛车!属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你还是企业里的一员1分赛车,就应该不找任何借口1分赛车1分赛车,投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业1分赛车1分赛车1分赛车1分赛车,尽职尽责1分赛车,处处为自己所在的企业着想1分赛车。
8、具有较强的执行力:具有较强的执行力的人在每一个阶段1分赛车,每一个环节都力求卓越,切实执行1分赛车。具有较强的执行力的人就是能把事情做成1分赛车1分赛车,并且做到他自己认为最好结果的人1分赛车。具有较强的执行力的人随时随地都想着企业的顾客1分赛车1分赛车,了解了顾客的需求后1分赛车1分赛车1分赛车,并乐于思考如何让产品更贴近并帮助顾客1分赛车1分赛车。
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